ÜBER MICH
Dr. Bastian Ullrich
Ich begleite Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams, die sich weiterentwickeln wollen - mit psychologischer Klarheit, werte-orientierter Führung und sozialer Kompetenz.
Kommunikation, die bewegt, entsteht dort, wo Menschlichkeit, Haltung und Wissen aufeinandertreffen...
...mit Humor, Herz und Verstand
Mein beruflicher Werdegang
2009 - heute:
Psychologischer Coach, Trainer und Berater mit dem Fokus auf soziale Kompetenzen, werteorientierte Mitarbeiter- und Unternehmensführung, (wertschätzende) Kommunikation, ethik- und werteorientierte Führung, Positive Psychologie und Persönlichkeitsentwicklung.
Seit 03/2016:
Dozent an der FOM (Fachhochschule für Ökonomie und Management)
für die Module: Evidenzbasiertes Coaching, Gesprächskompetenz (Coaching & Beratung), Psychologische Handlungskompetenz, Sozialpsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Change Management, Personal- und Organisationsentwicklung, Allgemeine Psychologie, Differentielle Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Verhandlung & Moderation, Zeitmanagement & Selbstorganisation.
seit 2018-2024
regelmässiger Redner und Seminarleiter an der Volkshochschule München (Bereich Führung)
Vorträge:
- "Die Kunst authentisch zu sein", "
- Arbeit 4.0 - Führung in der neuen Arbeitswelt",
- "Positive Psychologie für Führungskräfte"
- Wie künstliche Intelligenzndie Führungswelt verändert
Seminare:
- "Sozialpsychologie für Führungskräfte",
- "(Laterale Führung) - Führung ohne Vorgesetztenfunktion"
2015:
Promotion zum Dr. phil in Sozialpsychologie zur „Theorie der gelernten Sorglosigkeit“ bei Prof. Dr. Dieter Frey (magna cum laude).
seit 04/2015:
Dozent für Psychologie und psychosozialer Berater für Physiotherapeuten an der Döpfer-Schule München.
04/2014-10/2015:
Dozent für Psychologie am Internat Schloss Salem (Salem Kolleg).
2010-2012:
Seminarleitung des Kooperationsprojekts „Change Management“ in Zusammenarbeit mit der Unternehmensberatung Breitenstein, dem Führungszentrum München sowie Unternehmen wie Siemens, EON oder Pfizer.
2009 - 2016:
Trainer am „Center for Leadership and People Management - Abteilung für wissenschaftliche Weiterbildung für Fach- und Führungskräfte“ der LMU München.
2007-2012:
Lehrbeauftragter am Lehrstuhl für Sozial- und Wirtschaftspsychologie (Seminar: "Sorglosigkeit, Optimismus und Risikoakzeptanz")
2007-2009:
Ausbildung zum Psychologischen Trainer sozialer Kompetenzen bei Prof. Dr. Dieter Frey am Lehrstuhl für Sozial- und Wirtschaftspsychologie der LMU München.
1999-2015:
Nebentätigkeit als Barkeeper, Schichtleiter, Betriebs- und Produktionsleiter von ca. 500 Konzerten mit bis zu 3000 Zuschauern im und für das ATOMIC CAFE - langjährige Erfahrung im Management von Gästen, Künstlern, Veranstaltern und Tourbegleitern aller Art.
Studium der Erziehungswissenschaft, Soziologie und Arbeits- und Organisationspsychologie an der LMU-München; Promotionsstudium Sozial- und Wirtschaftspsychologiepsychologie
Zusatzqualifikation
seit 2020: geprüfter Hypnotherapeut
VERÖFFENTLICHUNGEN:
Frey, D., Ullrich, B., Streicher, B., Schneider, & E., Lermer. Theorie der gelernten Sorglosigkeit. In D. Frey & H.-W. Bierhoff (Hrsg.) Enzyklopädie der Psychologie - Sozialpsychologie. Götting
Kratzsch, R., Ullrich, B., & Hudecek, M. F. (2020). 9–Führung in reduzierter Arbeitszeit (FirAZ): Eine qualitative Studie betrieblicher Führungsmodelle im Spannungsverhältnis zwischen Präsenzkultur und neuen Flexibilitätserfordernissen. Zukunftsweisende flexible Arbeitszeitgestaltung, 155
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